ПЛЮСЫ РЕКРУТМЕНТА

  • Драйв и движуха через край.
  • Постоянное обучение и развитие.
  • Работа на результат.
  • Полезная работа, которая реально делает жизнь людей лучше.
  • Приятный график.

    МИНУСЫ РЕКРУТМЕНТА

  • Нервная работа. Большие эмоциональные нагрузки.
  • Хороший кандидат иногда может приехать на собеседование в 8 утра или 8 вечера.
  • Постоянное обучение и развитие. Прокрастинация не пройдет.
  • Прямые фидбеки о плюсах и минусах - именно они ведут к быстрому и крутому росту.
  • Нет стабильного дохода. Слегка расслабился - слегка и заработал. Может быть просадка на старте.

    ПЛЮНУСЫ

    то, что для кого-то является плюсом, а для других - минусом
  • Очень высокий темп.
  • Работа, где реально много общения с людьми.
  • Все обучение в перемешку с практикой. Нет времени расслабиться .
  • Финансовый результат сильно зависит от качества работы и, порою, от удачи.
  • Любителям костюмов рядом с фанатами тапочек и кроксов будет явно не комильфо.

Путь рекрутера в агентстве Star-Staff

ourMan

Вакансии в Нашей Команде

Отдел продаж

Тут наши аккаунт-менеджеры чутко следят за счастьем наших клиентов и снабжают нас только проверенным заказами в хороших компаниях с высоким чеком.
Структурно отдел продаж является отдельным подразделением компании со своей кассой, большой автономией, блэк-джэком и … ну, вы поняли.

Отдел рекрутмента

Именно эти ребята делают так, чтобы топливо в виде полученных заказов преобразовалось в энергию для бизнеса в виде высоких гонораров за успешную работу.
Именно наши рекрутеры не стесняются написать первыми любому человеку с вопросами “А сколько получали на прошлом месте работы и сколько хотите сейчас?”
Именно наши рекрутеры являются самыми высокооплачиваемыми сотрудниками, ставя рекорды по ЗП в 700K+, и именно благодаря их работе наши заказчики возвращаются к нам и рекомендуют нас друзьям все чаще и чаще. У тебя есть шанс стать частью нашей звёздной команды и одним из них.

Отдел внутреннего подбора

Вряд ли кто-то умудрится отыскать более чутких и приятных людей, чем те, благодаря кому наша команда является Звёздной. Это – первый фронтир на пути в IT-рекрутеры или аккаунт-менеджеры, и каждый, кто хочет попасть в нашу команду, в первую очередь знакомится именно с нашими In-House рекрутерами. Первые дни на новом рабочем месте тоже проходят с их подмогой, и ни один из претендентов на место в нашем коллективе не окажется обделён вниманием, улыбкой и советом.